こんにちは、初めまして。管理人MORIです。
このブログは35歳2児のワーママ理学療法士の筆者が
未経験でリモート可・フルフレックスの上場企業にSaaS営業として
転職に至るまでのあれこれを実体験ベースに記録していくブログです。
どんな人におすすめ？
結論、今転職に迷っている30代のワーママ・ワーパパです！
特に医療介護系専門職！
35歳からの転職活動は正直に言って、ほんっとーーーーーに大変！！でした。
心が折れかけることもしばしば。
でも将来の子供との付き合い方や、年収、働き方を考えたときに
今しかない！と思ったことも確かでした。
なんとなく転職したいな…という人から
もう今すぐに転職したい！でも何から始めればいいの？という迷える子羊まで。
『こんな人もいるんだな。』と身近に感じながら覗いていっていただきたいな、と思います。
私の仕事歴とちいさなきっかけ
私は大学卒業後、理学療法士免許を取得し2回の出産での産休育休を経験しながらも
ずーっと理学療法士として医療・介護の現場で働いてきました。
理学療法士＝リハビリのひとです！
転職回数は2回（今回で3回目）、半年の短期離職もありました。
前職は通勤徒歩圏、土日祝休み、フルタイムでもどうにか子供のお迎えがいける職場で
ワイフワークバランスは整っていました。
仕事内容自体にもやりがいを感じていましたし、
職場の人間関係も悪くはなく、恵まれた環境だったと思います。
ただ何年働いても給料が上がらない…ここには不満を持っていました。
（この業界あるあるではあるのですが。）
でも子供も小さいしな…この環境が整っているだけでもありがたいよね。
そんな風に感じていました。
でも。
コロナ禍で、リモートワークや働き方が見直されていく過程で
もっと違う働き方ができるのではないか？
と小さな希望が芽生えました。
リハビリの仕事は直接患者様と接しなければならないお仕事です。
当時妊娠中の私は未知のウイルスが猛威を振るうなか
リモートワークができる環境が純粋にうらやましかったです。
（濃厚接触者扱いでどれだけ有給が減ったことか…涙）
出産を経て職場復帰してからも、リモート・フレックスで働きながら
数年後、小学生になる子供を家で迎えることはできないだろうか？と
思案する毎日が始まりました…
まとめ
このブログは35歳理学療法士だけやってきた
営業経験なし・専門業界にどっぷりつかった筆者が
未経験でリモート・フルフレックスありの上場企業に
SaaS営業として転職するまでの紆余曲折を記す（つもりの）ブログです。
ここまで読んでくださった読者様はおそらく私と同じような境遇だったり、
お子さんがいながら働きたい！でも子供のことを思うと
今から転職ってできるの？とご不安に思っている方が多いのではないかと思います。
そして、何から始めればいいの？と不安しかない方。過去の私(笑)
そんな方に向けて、私が行ってきた転職活動の内容をお伝えしていこうと思います。
使ったエージェントや転職支援のサービスなどもご紹介していきたいと思いますので
引き続きお読みいただければ幸いです！
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